Bitte geben Sie einen Suchbegriff ein.Bitte geben Sie einen Suchbegriff ein.BOSTON (State House News Service) – Die gewaltigen Herausforderungen bei der Einstellung und Bindung von Arbeitgebern in Massachusetts sind seit Monaten gut dokumentiert, und eine der führenden Wirtschaftsstimmen des Bundesstaates hat wachsende Bedenken, dass die bestehenden Herausforderungen für die Belegschaft „nur ein Vorbote der Dinge sind, die noch kommen werden .“Der Präsident und CEO von Associated Industries of Massachusetts, John Regan, befürwortete eine Reihe von Strategien zur Bekämpfung der Krise, darunter eine Senkung des Einkommensteuersatzes, und gab am Dienstag eine eindringliche Warnung ab, dass der Bay State am Rande eines dauerhaften wirtschaftlichen Schadens steht.Regan stellte in seiner Geschäftsansprache im US-Bundesstaat Massachusetts gleich zu Beginn zwei Statistiken gegenüber: Laut dem State Department of Economic Research wird die Zahl der Arbeitsplätze in Massachusetts bis 2030 um 21 Prozent steigen, während die Belegschaft selbst im gleichen Zeitraum nur um 1,5 Prozent zunehmen wird.„Die Herausforderungen für die Arbeitskräfte, die sich über der Wirtschaft von Massachusetts abzeichnen, sind düster und unmittelbar.Das Commonwealth segelt in einen demografischen „Bombenzyklon“, beschleunigt durch COVID-bedingte grundlegende Veränderungen in der Art und Weise, wie Menschen an die Arbeit herangehen, was dazu führen könnte, dass Arbeitgeber genau dann nach Arbeitnehmern schnappen, wenn das Commonwealth versucht, seine Rolle als globales Zentrum zu festigen Innovation, Handel und Technologie“, sagte Regan in seinen Ausführungen.„Arbeitgeber in Massachusetts haben bereits mit Arbeitskräftemangel und einem Mangel an qualifizierten Talenten zu kämpfen, was in einigen Fällen den täglichen Betrieb stark beeinträchtigt hat.Unternehmen aller Branchen, von der Biotechnologie bis zum Einzelhandel, sind nicht in der Lage, Stellen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, da das Commonwealth Arbeitnehmer an Niedriglohnstaaten verliert“, fügte er hinzu.„Den neuesten Zahlen zufolge hat Massachusetts ungefähr 115.000 Stellenangebote mehr als Arbeitslose (240.000 offene Stellen gegenüber 124.500 Arbeitslosen).Aber all das ist nur ein Vorbote der kommenden Dinge.“Ein Teil des Problems ist laut Regan ein demografischer Wandel, da die Babyboomer aus der Erwerbsbevölkerung ausscheiden und die Geburtenraten und die Einwanderung darum kämpfen, Schritt zu halten.In den letzten drei Jahrzehnten, sagte er, habe Massachusetts etwa 750.000 Einwohner mehr verloren als hinzugewonnen, ein Muster, das sich in den letzten Jahren beschleunigt habe.Die Pandemie verstärkte diese Trends.Von Juni 2019 bis Januar 2023 ging die Zahl der Bay Stater unter den Erwerbstätigen – definiert als Erwerbstätige plus Arbeitslose, die in den letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit gesucht haben – um etwa 70.000 zurück.Regan wies darauf hin, dass das Muster für Frauen noch ausgeprägter ist, von denen viele ihre Arbeit zu Beginn der Pandemie wegen unerfüllter Kinderbetreuungsbedürfnisse aufgegeben haben, da Schulen und frühpädagogische Einrichtungen den persönlichen Betrieb eingestellt haben.Und nach Ansicht von Regan „erzählen Demografien nicht die ganze Geschichte“.„Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusätzlich zu den Transportproblemen und dem Mangel an Kinderbetreuung und Altenpflege mit explodierenden Wohn-, Energie- und Gesundheitskosten konfrontiert sind, werden sie anfangen, sich nach neuen Standorten umzusehen, um zu arbeiten und eine Familie zu gründen“, sagte Regan.„Diese Herausforderungen sind jetzt eskaliert, da Fernarbeit es begehrten Facharbeitern in den Bereichen Technologie, Biowissenschaften und Dienstleistungen ermöglicht hat, für Unternehmen in Massachusetts zu arbeiten, während sie in kostengünstigeren Gegenden wie Utah und Missouri leben.Die einst symbiotische Verbindung zwischen wissensbasierten Industrien und den Arbeitern, die anspruchsvolle und kulturell vielfältige Gemeinschaften um sie herum aufgebaut haben, ist nicht länger etwas, das wir für selbstverständlich halten können.“Der Leiter der Unternehmensgruppe forderte Gouverneurin Maura Healey und die Legislative, in der die Demokraten über eine Mehrheitsmarge verfügen, auf, „umfassende Anstrengungen“ zu unternehmen, um mehr Menschen für die Belegschaft des Bay State zu gewinnen und die Belastungen zu verringern, die die Menschen aus dem Staat drängen.Regan sagte, AIM unterstütze die Senkung des individuellen Einkommensteuersatzes des Staates, der für alle Verdiener pauschal 5 Prozent beträgt, aber neu einen Zuschlag von 4 Prozent auf Haushaltseinkommen über 1 Million US-Dollar enthält.Er befürwortete keine bestimmte Zahl, wies jedoch darauf hin, dass 10 weitere Staaten ihre individuellen Einkommensteuersätze im vergangenen Jahr gesenkt hätten.Die Führer von Beacon Hill zogen sich letztes Jahr von einem Steuererleichterungsvorschlag zurück, nachdem sie erfahren hatten, dass der Staat einmalige Steuerrückerstattungen in Höhe von fast 3 Milliarden US-Dollar zahlen musste.Im Jahr 2023 haben einige Staatsoberhäupter die Notwendigkeit von Steuererleichterungen zum Ausdruck gebracht, aber es wurden keine Vorschläge unterbreitet, und das Thema hat den Schwung verloren, den es im letzten Sommer hatte.Andere Ideen, die Regans Unterstützung in seiner Rede einbrachten, waren die Beschleunigung der Wohnungsbauentwicklung, insbesondere in der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln, die Rationalisierung von Ausbildungsprogrammen für Arbeitskräfte, die Ausweitung der Berufsbildung und der Lehrlingsausbildung und Healeys „MassReconnect“-Vorschlag zur Anpassung der Berufsbildungsdienste an die Bedürfnisse der Unternehmen sowie Maßnahmen des Bundes die Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte zu erhöhen.„Was all diese unterschiedlichen Ideen miteinander verbindet, ist ein Überdenken der eigentlichen Natur der Arbeit und der Beziehungen, die diese Jobs zwischen einem Arbeitgeber und einem zunehmend begrenzten Pool von Mitarbeitern schaffen“, sagte Regan.„Es legt Wert auf Unternehmen, die in einem umkämpften Markt für Arbeitnehmer zu bevorzugten Arbeitgebern werden.“Healey, der sein Amt vor etwa sechs Wochen angetreten hat, hat ein Gesetz eingereicht, das fast 1 Milliarde US-Dollar für Investitionen in Wohnraum und Wirtschaftsentwicklung für „unmittelbaren Bedarf“ vorsieht, aber noch keine anderen konkreten Vorschläge zur Bewältigung der Erschwinglichkeitskrise im ganzen Bundesstaat vorgelegt.Auch die Demokraten des Repräsentantenhauses und des Senats sind im neuen Jahr nur langsam in die Politikgestaltung eingestiegen.Die Gesetzgeber wurden sechs Wochen nach Beginn der neuen Sitzung keinen Ausschüssen zugewiesen.Copyright 2023 Nextstar Media Inc. 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